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在不断创新中共成长——2018年度夜夜骑,夜夜骑网站,夜夜骑视频,夜夜骑在线影院新员工见面会
2018-11-14 10:40

2018接近尾声,夜夜骑,夜夜骑网站,夜夜骑视频,夜夜骑在线影院人才池“收获”满满。在过去的11个月里,公司入职留用员工近半百。为更好地关心新入职员工在岗位上的需求和成长,让新力量深入了解公司经营战略和发展前景,搭建顺畅的交流平台,营造坦诚、积极、和谐的工作氛围,11月9日下午,2018年度夜夜骑,夜夜骑网站,夜夜骑视频,夜夜骑在线影院新员工见面会在公司培训室成功开展,20余名新员工代表参加了此次座谈,公司总裁姜孝田,总裁助理项彩贞、赵灿军等领导和相关部门负责人共同参与座谈。

为了遇见你——千里“姻缘”E线牵

座谈会最先进行的是破冰游戏——《我、钥匙、兔子、桥》,参会的所有人都用自己的方式完成了游戏,大家在轻松愉悦中带着对人生价值的思考开始了会议的进程。

接着,新员工们轮流做了自我介绍,也分享了自己在公司工作的感受。从自己的工作内容、工作收获到工作困难以及对工作方式的思考,新员工们畅所欲言,也给参会的部门负责人和管理者带来了思索。

随后,总裁助理项彩贞分享了她在金程的成长历程,并从一个管理者的角度提出了对新员工的寄望。项总以秉持合约精神和学会换位思考为出发点,着重强调了公司关于首问负责制和闭环原则的工作方式,给予新员工在职业化道路上提出了具体的要求。“只要一直不断的努力,成功就会离自己越来越近”,她用自己的职场成长经历勉励每一位新员工努力学习、创造价值。

立志当立大志——瞧他崇拜的小眼神


见面会的最后一项议程是总裁姜孝田致辞。姜总风趣幽默,将新员工比喻成家乡新客,公司应该“备酒”、“放鞭炮”相迎,惹得所有参会人员忍俊不禁。接着姜总跟新员工们分享了金程的企业文化:首先公司崇尚的是高标准、严要求的工作方式;其次公司对于人的评价永远是维事情论、维工作结果论,而不是论帮派、靠站队,维“拍马屁”论;再者公司对于所有的事情永远坚持“要么不做,要做就要做到最好,做到极致”以及“事事有回复、件件有着落”的精神。

姜总对新员工也提出了新的要求:一是在工作上一定要做到流程规范化,对于公司现有的规定和流程一定要做到做好,并且鼓励新员工多提合理化建议。二是在工作和生活上为自己设定长期目标和近期目标,并坚持不懈的实现它。姜总还引用《羊皮卷》中的名言:“人类最强大的力量是选择”来激励大家。只要选择坚持,所有的目标都能实现,而大家自身也会得到成长和自我实现。

最后姜总着重强调了公司对于创新意识的重视,寄望大家在工作岗位上通过不断的思考和总结提出新想法、提炼新思路、创造新工法,唯有通过创新的力量才能使公司更快、更稳健的发展。

相亲相爱一家人——欢迎加入金程大家庭

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