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坚定的态度 坚决的行动——暨天目湖年中会议反映的问题专题讨论会
2011-09-06 00:00

2011年7月31日下午,为了更好地解决年中会议(天目湖会议)上各部门反映的工作状况,盛安科技特别召开专题讨论会解决包括员工需求在内的各项问题。会议由盛安科技总经理主持,董事长黄志国先生亲临座谈会指导工作。

会议主要包含两大议程:一、公司的经营方针及未来的发展方向;二、各部门上半年度工作中存在的问题及解决办法。

首先,董事长黄志国先生肯定了各部门在上半年度做出的努力,对盛安科技未来的发展方向及经营理念也提出两点要求:一、鼓励盛安科技要坚持走出一条有“盛安”特色的管理之路。黄董明确表示“对盛安要加大授权、加大支持力度”。二、同时,盛安科技要学习夜夜骑,夜夜骑网站,夜夜骑视频,夜夜骑在线影院好的文化、好的的管理经验。黄董的讲话,指明了盛安的发展方向,增添了与会人员的信心,凭借董事长的大力支持、夜夜骑,夜夜骑网站,夜夜骑视频,夜夜骑在线影院的坚强后盾以及盛安科技全体员工上下一致地努力,我们有理由相信盛安的明天会更好。

随后,盛安科技总经理姜孝田重点参与了第二项议程的讨论。会上,各部门提出的问题包含:员工的激励与考核、员工的培训与提升、部门的沟通及协作、流程的优化与贯彻、员工及客户满意度的持续提升等各个方面。姜总听取了各部门的汇报后,指出要高效快速地解决员工问题、要全面艺术地解决管理问题、要坚决彻底地解决流程问题。为了切实解决员工关注的问题,公司大手笔投入,全面提高一线员工的福利待遇其中为了更好地优化流程、提高工作效率,会议决定调整管理例会时间至周末,还专门投入资金进行管理软件的配置。该举措意在为内部客户提供更好地服务,也是为了更好地服务于外部客户。在企业文化建设方面,各部门也进行了深入探讨,并提出通过关心员工生活、加强部门间交流学习、丰富企业文化活动等形式,将企业文化建设得更加生动具体、贴近员工。对于部分未能在会上及时解决的问题,姜总也明确要求各部门在规定的时间内提交具体解决方案。种种举措无不显示,我们解决问题的毅力与决心。

会后,姜总强调要对问题的解决效果持续关注,要在方案实施过程中不断地发现新的问题提出新的解决方案。相信通过专题讨论会上各项解决方案的逐一落实,下半年度盛安科技必将交出一份更加满意的答卷。

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