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盛安科技优秀团队(员工)年度交流会在三亚顺利召开
2011-03-29 00:00

2011316,公司下属子公司盛安科技2010年度优秀团队(员工)交流会在三亚顺利召开。本次交流会是由荣获“2010年度突出贡献团队”称号的市场部牵头组织,10年度优秀员工代表共同参与的交流大会,参会人员包括公司总经理姜孝田、市场总监李总等14人,会期5天。

会议期间,各部门代表认真总结了2010年度的各项工作成果,并对公司在2010年度采取的各项改革措施进行了总结和探讨。公司总经理姜孝田就参会人员在2010年度付出的巨大努力及取得的优秀成绩再次予以了高度肯定,并提出希望。他强调,各部门要认真总结2010年的经验教训;要持续改进,不断提升;要延续2010年的辉煌,继续做大、做强,努力实现跨越式的发展。会上,姜总还针对各部门提出的2011年度工作目标提出了几点要求:

    1、  技术部要加大人才引进的力度,加强人才培养的力度,做到技术领先市场,确保我司在金融安防的领先地位;

    2、  市场部要继续保持团队优秀的战斗力和执着精神;要主动出击,寻找新的亮点。戒掉对公司资源的依赖性,要不断地挑战和突破固有模式;

    3、  工程部要加快改革的进程,提高效率,提高收益。

    4、  全公司要持续推进流程优化和流程执行力度,提高各部门间配合的效率,提升各部门自身的工作效率;

    5、  客户评价机制仍是检验工程售后服务能力及水平的重要指标,要持续关注、监督并加强客户评价的及时反馈;

    6、  各部门要认真落实总公司2011年企业文化建设纲领中的各项要求,推动企业文化建设持续健康发展,要真正地行动起来共同创造属于我们自己的一套文化理念。

同时,为了更好的表彰各部门、各位优秀员工在2010年度取得的优异成绩,此行公司还组织参会人员参观了博鳌亚洲论坛会址、蜈支洲岛、大东海、天涯海角等海南旅游胜地,品尝了当地特色美食。交流期间,参会人员通过朝夕相处、共同交流拉近了距离、增强了了解,而不一样的交流环境也带来了更多新鲜的智慧碰撞。

每年一度的优秀团队(员工)交流大会是我司传统的企业文化建设主题活动之一,通过该形式的交流活动,不仅是对优秀团队(员工)的鼓励和嘉奖,更为员工之间提供了零距离交流的平台,成为了我司众多管理金点子的智慧源泉之一,为公司的经营发展开拓了更多的新生机、新思路。

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