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我司2011年新春全员工作会议暨首届企业文化建设年会启动大会隆重召开
2011-02-15 00:00

2011213,我司2011年新春全员工作会议暨首届企业文化建设年会启动大会在杭州文华大酒店隆重召开。

会议由公司副总姜孝田主持,会议主要分为三个议程。首先是2010年度工作总结以及年度优秀表彰。总经理助理方乒乒进行了2010年度公司财务报告,突破历史的财务数据肯定了金程人在过去一年取得的飞跃式成绩。接着,公司为“2010年度优秀员工”、“2010年度个人/团队突出贡献奖”、“2010年度优秀市场/项目策划奖”、“2010年度优质工程奖”等年度奖项的获奖个人或团队进行了表彰。技术中心徐新喜、盛安市场团队王素琴以及个人突出贡献奖代表钟发炜作为获奖代表上台发表获奖感言。

    会议第二个议程是谈新年工作思路。上台发言的各管理者代表和部分员工代表在认真总结回顾2010年度工作的基础上,分别从部门管理思路、员工成长规划等角度谈2011年度的工作。最后由公司董事长黄志国向全体员工布署了2011年公司的工作思路,他提出2011年各部门的工作应围绕以下几个重点展开:一要继续发挥公司在行业内的优势,拓展渠道,积累资源,创造新的业务收入渠道;二将培养选拔张罗优秀人才充实到团队中作为所有管理者的团队建设考核重点;三应重点考虑如何打造公司在行业内的品牌优势,这种优势要体现在公关能力、技术先进、行业引领、质量及工艺上乘以及用户满意的售后服务。

当于会全体人员还沉浸在2011年的工作愿景中,会议的另一个重要议程又隆重地拉开序幕,暨夜夜骑,夜夜骑网站,夜夜骑视频,夜夜骑在线影院首届企业文化建设年会启动仪式。在主持人向与会全体人员宣读了《2011年企业文化建设纲领》内容之后,各部门代表围绕首届企业文化建设主题——“服务,无微不至”,阐释了各部门、各岗位对“服务”、对“无微不至”的内涵,提出了围绕“三个一”工作思路的行动计划。公司董事长黄志国用几个简单的案例向大家阐述优质服务的效用——一丝优秀可能获得一片天空的道理,同时,也指出服务首先考验的是能力和水平,其次是责任和态度,再次才是享受用户对你的回报。最后,黄董希望所有的员工都应该为公司好的文化的营造去努力,去流传和影响,希望管理者去带动员工,老员工去感染新员工,一线员工去影响我们的客户。

    会议在大家坚定而热情地掌声中结束,激情的掌声表达了每位金程人都坚信2011年公司必定会再创一个历史新高,所有员工都能享受公司活力而紧张地良好企业文化氛围。


 

 

 

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