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重在参与 永争第一 ——记新版《员工手册》知识竞赛活动
2010-06-10 00:00


2010年6月6日,在轻松活泼的氛围中公司新版《员工手册》知识竞赛活动顺利举办,楼宇市场技术队独占鳌头,以总分83.6分荣获知识竞赛一等奖。
6日下午,行政部组织公司全体员工在中油宾馆6楼举办新版《员工手册》知识竞赛活动,公司各部门共组成楼宇市场技术、楼宇工程售后、安防市场技术、安防工程、安防售后、行政后勤六支参赛队伍,每队三名队员在队长的带领下相互协作、各施所长,永争第一。
比赛共分为三个环节:依次为必答题、抢答题、复活题。必答题中要求各队队员独立作答,不得向队员及观众寻求帮助。这一环节中,每位队员都显得小心翼翼,生怕因为自己的失误而造成团队的失利。第一环节结束,分数稍低的楼宇工程售后队及安防售后队不幸淘汰;而第二环节中,抢到答题机会的楼宇市场技术及安防工程队分数则明显与其他两队拉开了距离。就在大家都认为比赛已毫无悬念的时候,第三回合的复活题却让场上有了戏剧性的变化,分数领先三、四名近50分的安防工程队惨遭“滑铁卢”直接淘汰出前三甲。
整场比赛,波澜起伏,悬念迭起;场上与场下默契互动;参赛队伍间积极竞争;而为了确保比赛的公平、公正与公开,评委组也是激烈的争论,科学的评分。
比赛结束后在评委组在支持获胜小组的后援团中抽取了一个幸运奖,评委组长分别为获得一、二、三等奖及幸运奖的团队及个人颁发了证书及奖品。而无论输赢,每一位参加活动的人员的脸上都挂满笑容。
新版《员工手册》是在第一版本的基础下进行了修订和完善,并于2010年1月1日起颁布实施。在经过一段时间的学习会签后,本次活动的开展增强了学习的趣味性及主动性,同时对前期学习效果进行检测。加深了员工对《学习手册》中规范的正确理解及运用,是实现公司“体现员工价值,创造企业价值”的良好企业文化的进一步体现。


比赛开始前:分秒必争的复习……

行政部经理现场拆封试题

六支参赛队伍闪亮登场

比赛过程中:斗智斗勇斗时间

最独特的抢答方式:猜拳定输赢

评委席上的精彩:认真的评分,激烈的讨论

场外互动:比参赛选手还激动的后援团们

有“贿赂”评委嫌疑的队长

现场抽取幸运奖

获奖团队:从上至下依次为获得一等奖、二等奖、三等奖的参赛队伍。

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